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  • 蒙城縣建立防范返貧長效機制鞏固就業扶貧成果 來源:中國勞動保障新聞網 作者:鄧富林 日期:2019-03-28

      為防范貧困戶返貧,蒙城縣立足當前,著眼長遠,堅持“輸血”與“造血”相結合,堅持扶貧與扶智、扶志、扶技、扶業“五位一體”,樹立綜合扶貧、持續扶貧的理念,積極采取各項措施確保貧困人員穩定就業、持續增收。

      一是大力開發扶貧公益崗托底安置貧困人員。通過以工代賑、以獎代補、勞務補助等方式,動員廣大貧困勞動力積極參與小型基礎設施建設,結合農村人居環境整治等項目建設,分別開發了“保潔、保綠、保安;護路、護水、護林;助老、助幼、助殘”、水塘看護員、渡口巡查員等崗位。規范崗位開發,切實做到“因事設崗、因需設崗”。

      二是穩步推進扶貧驛站、扶貧車間建設,積極吸納貧困勞動者就業。就業扶貧驛站、扶貧車間建設以來,我縣積極探索適合我縣實際的建設模式,為此,縣人社局建立班子成員包保機制,對全縣16個鄉鎮網格化推進,最終確立了政府重點引導,企業廣泛參與,改建擴建為主,新建為輔,政府投資與社會投資并舉的建設模式。引導鄉鎮招商落地企業改建、擴建廠區,擴大生產規模,適當降低用工條件,優先錄用貧困勞動人員就業。

      三是精心組織技能扶貧專項行動。為實現有培訓意愿的貧困群眾技能培訓全覆蓋,我局聚焦縣內尚未就業、尚未脫貧的建檔立卡貧困戶家庭勞動力,統籌使用各類培訓資源,加大技能培訓力度,提高補貼標準,創新補貼方式。采取集中培訓、彈性培訓、上門培訓等方式,鼓勵社會培訓力量進鄉鎮、進社區、進家庭,開展“點對點”、“一對一”精準培訓。結合我縣貧困勞動力多數受教育水平低,接受能力有限等實際情況,為貧困勞動人員量身選擇培訓工種,先后開發了“小吃制作”、“家政服務”、“皮革護理”、“蔬菜種植”等實用技術工種,真正做到易學易上手。在認真做好培訓工作、使參加培訓的學員學到技能的同時,注重就業實效,積極幫其聯系就業單位。

      四是建立健全“政府+人力資源服務機構”轉移就業模式。結合我縣特色產業和人力資源優勢,打造和推廣“心系蒙城人”勞務品牌,以勞務品牌帶動轉移就業。經過我局多方考察,最終在蒙城縣外出勞動力就業較多的常州市和無錫市建立勞動就業服務站。通過就業服務站提供職業培訓、就業服務、勞動維權等“三位一體”的服務,拓寬就業創業渠道,促進輸出地和輸入地之間優勢互補切實解決外出務工勞動力就業問題,為外出務工人員提供持續幫扶。

      五是加大扶志扶智,激發貧困戶內生動力。對于有勞動能力的貧困人員,增強其“造血功能”。鼓勵貧困人員轉變擇業觀念,樹立“寧愿苦干、不愿苦熬”的觀念,變“要我脫貧”為“我要脫貧”,幫助其通過自身辛勤勞動提高收入水平。不能僅僅采取“輸血”措施來提高其收入水平。

      六是積極開展“促進轉移就業,助力脫貧攻堅”主題招聘會活動。通過電視、手機短信、微信平臺、海報、條幅等形式加大宣傳力度,使就業招聘信息送到求職者的手中。另外積極動員組織大量企業參與,涵蓋機械制造、服裝加工、農機銷售、餐飲服務等行業。有用工量大的勞動密集型產業,也有用工要求低的服務行業,滿足不同技術水平的貧困勞動者需求,為各個年齡階段、各種文化程度的貧困勞動者提供了就業機會。

      2019年以來蒙城縣舉辦貧困勞動者專場招聘會三場,據統計,累計共有2200余人次貧困勞動者參加招聘會,376人達成就業意向。通過開發扶貧公益崗已安置3250名貧困勞動人員穩定就業,人均年增收7200元。同時,加快推進就業扶貧驛站建設進程,以產業帶動就業,就業催動產業發展,完成就業扶貧驛站(車間)建設29個,提供就業崗位1620個,吸納369名貧困勞動者穩定就業。

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