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  • 宿遷2019年“人才招引進專列”啟程 來源:中國勞動保障新聞網 作者:許建 葛霆 日期:2019-03-22

      “校門口的招聘會挺好!逛了一圈下來,專業對口的不少,工資待遇4800到6000元也還行,不少企業還有工齡津  貼、崗位補貼、旺季獎金等......”劉興樂高興地說。他是宿遷學院2019屆畢業生,專業為機械設計制造及自動化,最終他與格力大松(宿遷)生活電器有限公司達成了就業意向。

      3月21日下午,宿遷市2019年首場“人才招引進校園”—宿遷學院應用型人才專場招聘會舉行,這也拉開了該市2019年“人才招引進校園”活動序幕。

      當天,活動共組織雙星彩塑、可成科技、長電科技、秀強玻璃、格力大松等96家用人單位參會,提供2684個職位,有1000余名應屆畢業生進場,481人達成就業意向。期間還組織了53家就業見習基地參會,面向距離畢業還有3-6個月的應屆畢業生提供6135個就業見習崗位。

      據悉,該市2019“人才招引進校園”活動以“產業聚才·智匯宿遷”為主題,結合用人單位需求,瞄準西北、東北、華中、長三角、西南等區域高校,安排規劃綜合招聘、特色專場、“小班化”對接等29條線路赴省內外重點高校招才引智,加大應用型人才招引,助推產業轉型升級。包括四種活動形式:一是人才科技懇談會。主要在科教資源豐富的城市,圍繞用人單位實際需求,為相關企事業單位搭建集人才招引、產學研對接合作等于一體的綜合活動。二是綜合招聘。依托部、省跨區域高校專場招聘活動,針對重點地區和綜合性高校專業特色,組織相關企事業單位參加。三是特色專場招聘。由各縣(區)、開發區(園區)根據自身主導產業和新興產業特色需求,組織用人單位走進高校舉辦特色產業專場招聘。四是“小班化”對接招聘。圍繞重點企事業單位實際需求,開展“一對一”對接引才,依托用人單位校園宣講會,集中面向相關院系相適專業畢業生,搭建用人單位與畢業生面對面交流渠道,介紹企業簡介、文化、福利待遇、發展環境等,通過精準對接推動精準引才。

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