体育彩票超级大乐透
  • 廬江縣事業單位專業技術人員實行競聘上崗 來源:中國勞動保障新聞網 作者:朱光華 日期:2019-02-11

      近年來,安徽省廬江縣不斷深化事業單位人事制度改革,加強職稱評聘管理和崗位管理,實行事業單位專業技術人員競聘上崗制度,初步建立了適應新形勢的人事管理機制。

      核定競聘崗位。事業單位工作人員晉升專業技術崗位職務、專業技術崗位內部等級晉升以及調動和轉崗人員聘任專業技術職務的,均實行競聘上崗。競聘上崗在人社部門核準的專業技術崗位空崗內進行,堅持黨管人才、德才兼備、注重實績和民主、公開、競爭、擇優的原則。對聘期期滿考核合格且能夠繼續履行崗位職責的,經單位研究同意,可免于競聘上崗,繼續聘任原職務。

      規范程序競崗。核定崗位后,按照公布方案、公開報名、資格審查、民主測評、綜合考評、組織考察、聘前公示、崗位聘用程序依次進行。由事業單位(或主管部門)成立5人的競聘領導組,具體負責對本部門專技崗位應聘人員的品德、知識、能力、業績、廉潔等情況進行綜合考查。競聘領導組由本行業或相應領域的高層次專業技術人員組成,必要時聘請外單位專家參加。競聘上崗實行回避制度。

      落實考核獎懲。競聘上崗后,事業單位與工作人員簽訂職稱聘約,聘期一般為3年。聘期期滿前3個月內由單位或主管部門組織開展聘期考核,考核為合格等次的,具備申請續聘和晉升專業技術職務的資格;考核為不合格的,不得續聘、晉升專業技術職務,單位將根據實際低聘至相應空缺崗位;未進行聘期考核的,自期滿次月起按未聘專業技術職務人員待遇執行。

    讀完這篇文章后,您心情如何?李明宇
    [責任編輯:]
  • 關鍵字:
    体育彩票超级大乐透