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  • 加強用工服務 優化營商環境
    ———訪北海市人社局局長田衛民
     來源:中國勞動保障報  日期:2018-07-25
    [導讀]“領導支持和高位推進, 讓我們服務企業發展的各項措施更加精準, 讓就業服務取得高質高效的良好效果。” 北海市人社局局長田衛民說。
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      本報記者 王寶杰 趙澤眾

      今年以來, 廣西北海市人社系統緊盯企業用工問題, 認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想, 緊密結合就業政策落實和促進群眾實現充分就業和更高質量就業的目標, 努力構建企業用工服務 “密集陣”, 使北海企業人力資源缺口大幅下降,其中五大老牌產業園區加工制造業用工缺口從3月初的上萬人降至目前的3400人, 在很大程度上緩解了企業用人之憂, 也提振了市委市政府招商引資和企業進駐、 擴能的信心。 人社系統在優化營商環境、推動產業升級發展中發揮了 “排頭兵”作用。

      “領導支持和高位推進, 讓我們服務企業發展的各項措施更加精準, 讓就業服務取得高質高效的良好效果。” 北海市人社局局長田衛民說。

      今年上半年, 北海市委、 市政府領導多次召開專題會議, 研究企業招工和人力資源市場建設問題,作出具體決策部署; 市委辦、 市府辦聯合印發 《北海市支持企業用工攻堅工作方案》, 明確了政策支撐、資金支持、 平臺搭建等30項工作任務; 人社局成立了由9名處級干部任組長、22名干部任組員的專項工作組, 并以 “1+1” 的方式對接各園區各行業,對點開展服務。

      “為了更好地服務企業用工,全市各級各部門凝心聚力, 協同推進, 心往一處想, 勁往一處使。”田衛民說。

      2018年,北海市全方位利用信息技術手段, 讓服務企業的信息發布平臺遍及全城, 使供需信息更加對稱。

      半年來, 北海市通過用足移動網絡媒介、 用好傳統媒體、 借力城市宣傳載體等方式, 全方位、 多層次地搭建信息對接服務平臺, 贏得了企業和群眾的點贊。

      “我們更加細分現場招聘會的類型, 讓服務精細化、 精準化, 使得雙向選擇更加高效。” 田衛民介紹說, 在增加日常招聘會頻率的同時, 提升大型招聘會規格, 舉辦小型巡回招聘會, 開辦 “末梢” 對點招聘。

      立體式的服務還體現在廣泛開掘合作渠道, 讓人力儲備更有保障。2018年,北海市開辟異地勞務合作基地, 積極爭取 “邊民” 政策在北海市落地, 探索跨境合作渠道, 為企業搭建合作平臺, 同時打造人力資源服務集聚區, 提供了良好的基礎。

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